Belle session de février !

Matinée consacrée au management de la croissance côté RH. Sébastien Lefèvre, Tomorrow Jobs a animé un atelier recrutement et  fidélisation des profils IT : difficultés et astuces pour bien chasser, accueillir et conserver les bons profils !

Quand on sait que le taux d’échec d’un recrutement est de 20 % en période d’essai et qu’un profil IT reste en moyenne 2 ans dans une entreprise, mieux vaut bien se préparer !

Canditature de Matthieu Deutscher, fondateur de DM concept, prestataire de développement informatique qui propose un configurateur de sites de e-commerce à destination des TPE/PME.

Pitch de Damien Blaise sur les activités historiques et les projets de développement de Smartfizz.

 

Pitch tech : GetFluence, outil Web pour optimiser ses RP et avoir une meilleur visibilité sur le web et dans la presse écrite nationale.

AGICAP, outil innovant de pilotage de trésorerie.